Inspiration och kunskapspaket för ökad jämställdhet och mångfald
Här kan du få inspiration hur andra räddningstjänster arbetar med jämställdhet och mångfald, forskning i ämnet och ta del av rapporter och statistik.
Publikationer
Forskare från Karlstads universitet har under våren 2021 genomfört en stor enkätstudie. Den riktade sig till personer som har examinerats från utbildningarna Skydd mot olyckor (SMO) och Påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer (RUB) under åren 2007-2016.
Räddningsutbildades karriärval. En genus- och mångfaldsanalys av yrkesverksamhet bland alumner från SMO och RUB-utbildningar. Publikationsnummer MSB 1800 – juni 2021Denna studie belyser både nationell och internationell forskning. Studien ger också viktig kunskap om etnicitet, rasism, sexualitet, trans och funktionalitet.
Jämställdhet och mångfald i räddningstjänsten 2010-2020: forskningsöversikt och rekommendationer. Publikationsnummer MSB1631Denna rapport beskriver de senaste tio årens arbete med jämställdhet och mångfald. Vidare belyses Försvarsmaktens och Polisens arbete och hur andra länders räddningstjänster tar sig an dessa frågor.
Jämställdhet och mångfald i räddningstjänst 2009-2020. En bakgrundsbeskrivning. Publikationsnummer MSB 1632.Under åren 2009 till 2014 finansierade MSB tre forskningsprojekt om genus och räddningstjänst som resulterade i dessa rapporter:
Den genuskodade räddningstjänstenFrån novis till nestor
Statistik
Andel kvinnor i räddningstjänstens utryckningstjänst
Det finns 140 räddningstjänstorganisationer i Sverige.
Och av landets 91 heltidsorganisationer har 23 procent noll kvinnor anställda i operativ tjänst. Av de 138 deltidsorganisationerna har 3 organisationer inte en enda kvinna i operativ tjänst.
Bland den operativa personalen på deltid är 8,8 procent kvinnor. För första året särredovisas befälen. 4,2 procent av befälen på deltid är kvinnor. När det gäller andel kvinnor som är befäl på heltidssidan så är det 3,6 procent, medan andelen kvinnor i den operativa heltidspersonalen totalt är 7,4 procent.
Personal i räddningstjänstens utryckningstjänst
Mer material
För den som vill utveckla jämställdhets- och mångfaldsarbetet finns det gott om material. Några exempel:
En räddningstjänst för alla : jämställdhet och mångfald för räddningstjänsten - vägledning, november 20238Nätverket Kvinnor i räddningstjänsten har gjort flera undersökningar om arbetsmiljön. En av dem handlar om omklädningsrum.
Nätverket Kvinnor i Räddningstjänstens webbplats
Ett stort antal av Sveriges Räddningstjänster driver tillsammans Nätverket Jämställd Räddningstjänst, NJR, med uppgift att synliggöra den ojämställdhet som råder och främja jämställdhets- och mångfaldsarbetet i Sveriges räddningstjänster.
Nätverket Jämställd Räddningstjänst webbplats
Flera räddningstjänster har också drivit projekt med fokus på mångfald och inkludering. Tre av de större är Brandstation för alla (Räddningstjänsten Syd), Självklart! (Södertörns Brandförsvarsförbund, Attunda Brandkår och Räddningstjänsten Norrtälje kommun) samt Kunskap äger (Räddningstjänsten Halmstad).
Material för att genomföra jämställdhetsintegrering erbjuds bland annat av Sveriges Kommuner och Regioner.