Totalförsvarsplikt
En totalförsvarspliktig är skyldig att tjänstgöra inom totalförsvaret antingen som värnpliktig, civilpliktig eller allmänt tjänstepliktig. En person som är krigsplacerad med värnplikt eller – om den aktiveras – civilplikt, kan inte tas i anspråk med allmän tjänsteplikt.
Värnplikt och civilplikt
Värnplikt och civilplikt omfattas av grundutbildning, repetitionsutbildning, beredskapstjänst och krigstjänstgöring. Värnplikt har efter att ha varit vilande åter aktiverats vad avser möjligheten till repetitionsutbildning, mönstring och grundutbildning. Civilplikt är vilande, men i de fall civilplikten skulle aktiveras kan regeringen föreskriva i vilka verksamheter som civilplikt ska fullgöras.
En totalförsvarspliktig som har avslutat grundutbildning med värnplikt eller civilplikt, om den skulle återaktiveras, ska krigsplaceras. Krigsplaceringen beslutas av Rekryteringsmyndigheten efter framställningar från statliga myndigheter, kommuner, landsting, bolag, föreningar, samfälligheter, registrerade trossamfund, organisatoriska delar av sådana samfund eller andra enskilda.
Allmän tjänsteplikt
Om det råder höjd beredskap kan regeringen föreskriva om allmän tjänsteplikt om det behövs för att verksamhet som är av särskild vikt för totalförsvaret ska kunna upprätthållas. Föreskriften kan avse en viss del av landet eller en viss verksamhet.
Allmän tjänsteplikt fullgörs av den som är totalförsvarspliktig genom att denne:
- kvarstår i sin anställning eller fullföljer uppdrag,
- tjänstgör enligt frivillig tjänstgöring inom totalförsvaret eller
- utför arbete som anvisas av en myndighet.
Alla totalförsvarspliktiga, förutom värnpliktiga och civilpliktiga, kan tas i anspråk med allmän tjänsteplikt.
Anställd personal som avses tjänstgöra på sin ordinarie arbetsplats med allmän tjänsteplikt kan krigsplaceras enligt beslut av respektive arbetsgivare. Ett beslut om krigsplacering av totalförsvarspliktiga har ingen omedelbar rättsverkan och medför i sig inga skyldigheter för den enskilde. Dessa inträder först när det råder höjd beredskap och regeringen har föreskrivit om allmän tjänsteplikt. Krigsplacering av personal är dock ett viktigt planeringsverktyg för de myndigheter och andra organisationer som har uppgifter inom totalförsvaret.
Frågor och svar om allmän tjänsteplikt
-
När gäller allmän tjänsteplikt?
Allmän tjänsteplikt gäller endast vid höjd beredskap.
-
Vilka kan komma att omfattas av den allmänna tjänsteplikten?
Svenska medborgare eller personer som är bosatta i Sverige och som är mellan 16 och 70 år kan komma att omfattas av allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap
Allmän tjänsteplikt fullgörs av den som är totalförsvarspliktig genom att denne:
1. kvarstår i sin anställning eller fullföljer uppdrag,
2. tjänstgör enligt frivillig tjänstgöring inom totalförsvaret eller
3. utför arbete som anvisas av en myndighet. -
Hur vet arbetstagaren på en arbetsplats att hen omfattas av den allmänna tjänsteplikten?
Följande förutsättningar ska vara uppfyllda:
1. Det ska råda höjd beredskap.
2. Regeringen ska ha föreskrivit allmän tjänsteplikt.
3. Arbetsgivaren (statliga myndigheter) eller Arbetsförmedlingen (övriga) beslutar därefter vilka arbetstagare som ska omfattas av den allmänna tjänsteplikten. -
Vad innebär den allmänna tjänsteplikten för arbetstagaren?
Det innebär att arbetstagaren under höjd beredskap ska kvarstå i sin anställning och att arbetstagaren inte kan säga upp sig när höjd beredskap råder.
Frågor och svar civilplikt
-
Försvarsberedningen föreslår att möjligheten att krigsplacera personal med civilplikt ska aktiveras igen och därmed också möjlighet till beredskapstjänstgöring och krigstjänstgöring (dock inte återupptagen grundutbildning) med civilplikt. Hur påverkar Försvarsberedningens förslag om civilplikt arbetet med krigsplacering av personal på min arbetsplats?
Det kommer i dagsläget inte att påverka arbetet med krigsplacering då regeringen ännu inte har tagit ställning till Försvarsberedningens förslag.