Workshop om utveckling av Nätverket Jämställd Räddningstjänst, NJR
Var med och skapa attraktiva arbetsplatser! Går det trögt att rekrytera? Har ni svårt att behålla personal? Bli aktiv i Nätverket Jämställd Räddningstjänst, NJR.
Detaljer
Målgrupp
Räddningschefer, förbundsdirektörer, chefer och HR-chefer från kommunal räddningstjänst.
Kostnad
Kostnadsfritt.
Mer än 41 procent av de kvinnor som utbildat sig till brandman eller brandingenjör har valt bort räddningstjänsten. Många fler har upplevt kränkningar. Det är inte rimligt.
Räddningstjänsten måste erbjuda en god arbetsmiljö. För de anställdas skull och för att räddningstjänsten ska klara kompetensförsörjningen. NJR behöver bli fler medlemmar i Nätverket Jämställd Räddningstjänst. Framför allt behöver NJR fler aktiva medlemmar som bidrar till att räddningstjänsterna är attraktiva arbetsplatser, rekryterar från hela befolkningen och ger bra service till alla.
Program
Hur ska NJR organiseras och hur ska vi fördela arbetet på ett effektivt sätt? Hittills har en räddningstjänst haft ordförandeskapet ett år i taget. Det har varit opraktiskt och tungrott. Hur kan vi göra i stället? Inbjuden talare är Sofia Martinsson, räddningschef, Sörmlandskustens räddningstjänst.