Hoppa över navigering, hoppa direkt till textinnehållet Hoppa till navigeringen Om webbplatsen, tillgänglighetsinformation Startsida Nyheter Webbkarta Sökfunktion Vanliga frågor och svar Hjälp Kontakt

Du verkar inte ha Adobe Flash Player installerat

Adobe Flash Player gör det möjligt att spela upp filmer och är gratis att installera på din dator. Installera Adobe Flash Player på

http://get.adobe.com/se/flashplayer/

Godkänn cookies

Den 1 juli 2011 förändrades lagen om elektronisk kommunikation (2003:389). Det innebär att du som besöker en webbplats aktivt måste samtycka till att webbplatsen använder så kallade cookies. Några cookies på MSB.se är nödvändiga för att webbplatsen ska fungera korrekt. Dessa har redan sparats på din dator. Övriga cookies används i vårt förbättringsarbete. Dem kan du godkänna här. Vad innebär detta?

Arbetslivserfarenhet

Tipsa om artikeln
Här hittar du information om vad som räknas som arbetslivserfarenhet och vilken typ av intyg du måste skicka in.
Som arbetslivserfarenhet räknas en eller flera anställningar från och med det år du fyller 16 år. Eget företag, vård av barn, vård av annan person och värnpliktstjänstgöring räknas också som arbetslivserfarenhet.
 
All arbetslivserfarenhet räknas oavsett längd och du kan ha förvärvat den antingen i Sverige eller utomlands. Från gymnasietiden får du endast räkna arbete under sommarloven.

Arbetstid

Du ska ha arbetat minst halvtid för att din arbetslivserfarenhet ska kunna tillgodoräknas. Normal arbetstid för heltidsarbete är 38 timmar/vecka. Kravet på minst halvtid kan uppfyllas genom flera olika arbeten samtidigt. Arbetstiden under perioden ska då sammanlagt uppgå till minst halvtid, det vill säga 19 timmar/vecka. 

Timanställning

All arbetstid räknas som arbetslivserfarenhet. Kravet på minst halvtid kan uppfyllas genom flera olika arbeten samtidigt. Vid timanställning räknas omfattningen i genomsnitt för hela perioden. Det viktiga är att arbetstiden under perioden sammanlagt uppgår till minst halvtid. 

Vad ska jag skicka in?

Arbetslivserfarenhet kan styrkas på flera olika sätt. Vilka intyg du ska skicka in beror på om du har haft en anställning eller om du har förvärvat din arbetslivserfarenhet på annat sätt. 

Arbetsintyg

För att ett intyg ska godtas och registreras ska
  •  det vara daterat tidigast den dag anställningen upphörde. Undantag gäller för pågående anställning. Då ska intyg för höstens antagning vara daterade tidigast i januari för att tillgodoräknas till den 30 juni och för vårens antagning i juli för att tillgodoräknas till den 31 december.
  • omfattningen av arbetet, det vill säga om du har arbetat heltid, halvtid eller varit timanställd.
  • det framgå under vilken period du har arbetat.
Observera att ett anställningsbevis inte kan används för att styrka arbetslivserfarenhet.

Eget företag

Arbete i eget företag dokumenteras med intyg från företagarförening eller revisor. På intyget måste omfattningen av arbetet framgå. 

Vård av barn

Vård av barn fram till den dagen barnet fyller 10 år får tillgodoräknas. Bifoga personbevis för dig och barnet.

Vård av annan person

Vård av annan anhörig ska styrkas genom intyg från läkare, distriktssköterska, kommunalnämnd eller liknade. Av intyget ska framgå personens behov av vård samt omfattningen av arbetet.

Värnpliktstjänstgöring

Värnpliktstjänstgöring eller civil grundutbildning ska styrkas med en kopia av ditt militära eller civila betyg.
Publicerad: 2009-11-10 kl. 13:07
Nytt från sotarskolan
 
2013-10-22 kl. 14:14
 
2013-10-22 kl. 14:03
 
2013-04-12 kl. 13:38
 
 
1 2 3 4
 
Kontakt
Till Cursnet